Tjänstledighet

Rätten till tjänstledighet regleras i lag och i vissa fall även genom kollektivavtal. Möjligheten att vara tjänstledig varierar beroende på orsaken till ledigheten och vilka villkor som gäller enligt lag eller avtal.

Enligt lag finns bland annat rätt till ledighet för:

• utbildning,

• föräldraledighet,

• att starta och driva eget företag,

• svenskundervisning för invandrare (SFI),

• totalförsvarsplikt och militärtjänstgöring,

• fackliga uppdrag,

• vård av närstående,

• trängande familjeskäl.

Kollektivavtal kan även ge rätt till tjänstledighet i andra situationer. Inom statlig sektor finns exempelvis avtal som normalt ger möjlighet att vara tjänstledig för att pröva en annan statlig anställning.

För mer information:

• Lag (1974:981) om arbetstagares rätt till ledighet för utbildning